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Les dossiers de candidatures doivent comporter :
· Une page de garde présentant :
- Le laboratoire, nom, type de structure, coordonnées.
- Le personnel technique : (nom du technicien ou de l’équipe),
- Le nom du responsable du laboratoire.
· Un texte rédigé en français de 10 pages au maximum, présentant l’amélioration de l’activité de votre laboratoire observée ces 5 dernières années : qualité des examens pratiqués et des conditions de travail.
1. Précisez l’évolution du laboratoire en donnant des exemples précis, au besoin chiffrés et présentés éventuellement sous forme de tableaux.
Exemples : Nombre et diversité des examens, diagnostics, techniques, délais de remise des résultats, démarche qualité, sécurité, rapport avec les prescripteurs.
Présentez la contribution des techniciens aux progrès constatés et les moyens mis en œuvre : mise en place d’une démarche de qualité, formations, gestion, organisation, contrôles…
2. A quelles demandes non encore satisfaites souhaiteriez-vous pouvoir répondre ?
Exemples : nouveaux examens, rapidité des résultats, accueil des patients, approvisionnement en consommables, échanges, amélioration des conditions de travail.
Argumentez vos propositions : besoins prioritaires et moyens proposés. |